Plataforma gratuita ajuda jovens sem experiência a montar currículo
Uma plataforma gratuita desenvolvida pelo McDonald’s permite que jovens transformem experiências pessoais e atividades do cotidiano em competências que podem ser apresentadas em processos seletivos. A iniciativa, chamada CV da Vida, busca ajudar principalmente quem procura o primeiro emprego e ainda não possui experiência profissional formal.
A proposta considera que atividades como cuidar de familiares, organizar eventos, participar de projetos pessoais ou comunitários e assumir responsabilidades na rotina podem contribuir para o desenvolvimento de habilidades valorizadas no mercado de trabalho.
Entre as competências que podem ser identificadas estão liderança, organização, comunicação e resiliência. A plataforma orienta o usuário a reconhecer essas experiências e apresentá-las de forma semelhante às habilidades descritas em um currículo.
A iniciativa foi divulgada nesta semana, quando é celebrado o Dia Internacional da Juventude, em 12 de agosto. Segundo dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), cerca de um em cada quatro brasileiros entre 18 e 24 anos estava fora do mercado de trabalho e dos estudos em 2025.
O projeto também está relacionado à política de contratação de jovens da rede de restaurantes. De acordo com a empresa, o McDonald’s possui 1.230 restaurantes no Brasil e emprega mais de 70 mil pessoas. Mais de 62% dos trabalhadores têm entre 18 e 24 anos.
A empresa afirma ainda que 88% dos gerentes de unidade começaram a trajetória profissional na própria rede.
A plataforma CV da Vida é gratuita e pode ser acessada pelo público em cvdevida.com.br.
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